Er is onvoldoende oog voor de levensloopstress van werkend Nederland. Dat blijkt uit onderzoek onder 1123 Nederlanders van het Zorg van de Zaak Netwerk. Uit het onderzoek blijkt dat 82% van werkend Nederland de afgelopen vijf jaar levensloopstress heeft ervaren. Zelfs 64% van de medewerkers heeft weleens verzuimd vanwege levensloopstress.
Levensloopstress tijdens je working life
Werknemers doorlopen verschillende fases in hun leven, zowel in hun werk als privé. Van de eerste baan tot het pensioen: al deze fases brengen verschillende uitdagingen met zich mee. Iedereen krijgt te maken met gebeurtenissen die grote impact hebben, zoals mantelzorg, schulden, een conflict op de werkvloer of echtscheiding.
Gebeurtenissen die levensloopstress veroorzaken
82% van de werkende Nederlanders heeft in de afgelopen vijf jaar te maken gehad met levensloopstress. Wat zijn de meest voorkomende gebeurtenissen die levensloopstress veroorzaken?
Top 3 levensloopstress topics
- In 25% van de gevallen betrof dit het overlijden van een dierbare (deze dierbare is geen familielid)
- Financiële problemen (19%)
- Verlenen van mantelzorg (19%)
Andere gebeurtenissen die levensloopstress veroorzaken
- Ernstige ziekte van een ouder (16%)
- Beëindiging van een liefdesrelatie/echtscheiding (16%)
- Het overlijden van een ouder (15%)
- Baanverlies/ontslag (15%)
Werk en privé gescheiden?
Ongeveer 1 op de 5 deelnemers aan het onderzoek geeft aan zich weleens ziek gemeld te hebben op het werk vanwege privéproblemen, maar daarbij niet verteld dat dit de reden was. Bijna 4 op de 10 werknemers heeft weleens moeite om zich te concentreren op werkzaamheden vanwege privéproblemen.
Hoe lang verzuim door levensloopstress?
Uit het onderzoek van Zorg van de Zaak blijkt dus dat 64% van de werknemers afwezig was op werk door gebeurtenissen die door levensloopstress veroorzaakt werden. Maar hoe lang duurt het verzuim ongeveer?
- Maximaal 1 week (30%)
- 1 tot 4 weken (16%)
- 1 tot 12 weken (15%)
- Langer dan 1 jaar (3%)
Ziekteverlof, vakantiedagen of overuren compensatie gebruiken?
- 46% nam ziekteverlof op als de reden van afwezigheid levensloopstress was. Vrouwen deden dit gemiddeld iets vaker dan mannen (51% versus 42%)
- Ruim een kwart van de deelnemers nam vakantiedagen (28%) of bijzonder verlof op (26%)
- Zorg of calamiteiten verlof (11%)
- In 8% van de gevallen namen deelnemers overuren op om de afwezigheid door levensloop stress te compenseren
Hoe kan werkverzuim door levensloopstress voorkomen worden?
Volgens Marja van Leeuwenhoek (algemeen directeur arbo- en expertisebedrijven van het Zorg van de Zaak Netwerk) zijn symptomen van levensloopstress zichtbaar bij een persoon. Leidinggevenden hebben daarentegen het idee dat levensloopstress van medewerkers ongrijpbaar is. Psychische klachten of bepaalde lichamelijk klachten als gevolg van levensloopstress zijn vaak niet duidelijk zichtbaar.
Volgens Van Leeuwenhoek is het daarom belangrijk dat leidinggevenden en HR medewerkers de juiste aandacht hebben voor medewerkers. Oprechte interesse door regelmatig vragen hoe het met een medewerkers gaat is hier een voorbeeld van. Zo zijn leidinggevenden beter op de hoogte wat er speelt in de (privé)situatie van een medewerker.
Door geregeld in gesprek te gaan met een medewerker over zijn of haar leven, wordt de drempel om eventuele issues te bespreken verlaagd. Het wordt makkelijker om zo issues als een hoge werkdruk, beginnende psychische klachten, beginnende lichamelijke klachten en problemen in de privésituatie bespreekbaar te maken.
Over de campagne 'Weet jij wat er speelt'?
Het bovengenoemde onderzoek is uitgevoerd voor de campagne 'Weet jij wat er speelt'?Deze campagne is een initiatief van het Zorg van de Zaak Netwerk. In deze campagne wordt er aandacht gevraagd voor levensloopstress van de werkzame beroepsbevolking in Nederland. Deze campagne is gestart om meer inzicht te krijgen wat er precies speelt bij verzuim van een medewerker. Door middel van deze campagne wil Zorg van de Zaak werkgevers en werknemers helpen met het zoeken naar oplossingen omtrent uitval en verlof.
Meer werkgerelateerde nieuwsberichten lezen?
Pinkwashing? (on)oprechte marketing stunts van bedrijven
Ruim 40% van werkend Nederland verdenkt collega's van spijbelen
Bron: Zorg van de Zaak | Beeld:
