Behoort een einde maken aan spellingsfouten tot jouw goede voornemens voor 2020? Goed bezig! Je…
Valérie
Valérie
Valérie heeft dé formule gevonden om schrijven te combineren met haar studiegebieden (sociologie, psychologie, bedrijfskunde). Na anderhalf jaar te hebben gewerkt in HR heeft ze besloten zich volledig te storten op schrijven. Naast haar eigen platform VrouwenZaken schrijft Valérie content voor LotteLust, ze.nl, Amayzine en VIVA.
-
-
GezondheidszakenPersoonlijke groeiPersoonlijke Zaken
Succesvol en gelukkig zijn? Stop met deze 5 dingen!
Door ValérieDoor ValérieSuccesvol én gelukkig zijn, is dat niet iets wat we allemaal willen in het leven?
-
Oriënterende ZakenSolliciterenStudiezaken
Deze studies zorgen voor de best betaalde banen
Door ValérieDoor Valériewe hebben het over het startsalaris, dat wil dus zeggen dat het alleen nog maar meer kan worden in de loop van je carrière!
-
We hebben weer plek voor een nieuwe redactiestagiaire. Wanneer kom jij op gesprek?
-
Techzaken
Review: Calendar 366 II als alternatief voor je standaard agenda app
Door ValérieDoor ValérieDit is dé perfecte agenda (en takenlijst) app om in 2020 je zaakjes op orde te stellen!
-
De draadloze AirPods 2 zijn vandaag €129,90!
-
Geschreven zakenGesproken zakenWerkvloer zaken
Het spelalfabet: hoe spel je je achternaam in het Engels?
Door ValérieDoor ValérieMayday Mayday! Met Karel, Lodewijk, Maria maak je geen vliegende start in een Engelstalig gesprek…
-
MamazakenSolliciteren
Zwanger solliciteren: waarom je beter even kunt wachten
Door ValérieDoor ValérieZwanger zijn is een fulltime job an sich. Om deze redenen is even wachten met solliciteren het meer dan waard.
-
Ambitieuze ZakenGezondheidszakenPersoonlijke groei
Ibiza Retreat! – 5 dagen leiderschapscoaching
Door ValérieDoor ValérieDe Ibiza Retreat van coachingsbureau VRIS vindt plaats van 14-18 april 2020. Update: er zijn nog 2 plekken beschikbaar!
-
Geschreven zakenSolliciterenVacatures
Zo ontcijfer je dubieuze vacatureteksten
Door ValérieDoor ValérieJe hebt geen 9-to-5 mentality en je bent flexibel. Moet ik nu werken van 10-to-10?
