Ben je op zoek naar een nieuwe baan en ben je momenteel in verwachting? Misschien heb je jezelf al afgevraagd 'heeft het zin om nu te gaan solliciteren, of kan ik beter even wachten? Dit kunnen redenen zijn om nog even te wachten met solliciteren.
De invloed van (zwangerschaps)hormonen
Net als bij een (nieuwe) baan, komen er ontzettend veel dingen om de hoek kijken bij een zwangerschap. Met name met je eerste zwangerschap, heb je wellicht nog geen idee wat je precies te wachten staat de komende maanden. Je lichaam verandert letterlijk en maakt zich klaar nieuw leven de wereld in te blazen, dit kost natuurlijk veel energie. Je bent vaker moe en uitgeput en je hormonen krijgen de vrije loop.
De (zwangerschaps)hormonen kunnen je ook mentaal uitputten. Je kunt vergeetachtiger en chaotischer zijn dan je normaal gesproken bent, en daar kun je tijdens je werkzaamheden last van hebben. Deze veranderingen in combinatie met solliciteren en/of een nieuwe baan, kunnen soms wat teveel van je eisen.
Wat staat je te wachten als je je (eerste) kindje verwacht?
Solliciteren parkeren naar een later moment kan met name handig zijn voor vrouwen die hun eerste kindje verwachten. Saskia (31) kan hier over mee praten. Zij wist niet wat haar te wachten stond tijdens haar eerste zwangerschap. Saskia besloot te wachten met solliciteren tot na haar zwangerschap. Voor haar was het een fijne optie om naderhand weer te gaan solliciteren. Ze besloot het moment aan te grijpen toen ze er zelf weer klaar voor was de arbeidsmarkt te betreden. Na haar zwangerschap kon Saskia beoordelen hoeveel uur werken per week voor haar ideaal was en hoeveel uur ze haar newborn naar de kinderopvang zou brengen.
Saskia: "Mijn contract werd niet verlengd tijdens mijn eerste zwangerschap. Ik besloot weer te gaan solliciteren na mijn zwangerschap. Ik had namelijk geen flauw idee wat me te wachten stond".
Alles, maar letterlijk alles is nieuw
Zowel je veranderende lichaam als een functie waarin je je nog moet bewijzen zijn voor jou nog onbekend terrein. In een nieuwe baan moet je waarschijnlijk wennen aan:
- Een nieuwe organisatiecultuur
- Een band opbouwen met collega's
- Systemen en werkwijze in een nieuw bedrijf en functie
- Een ander werkritme, zoals een andere reistijd of andere uren die je werkt
Wennen aan al deze nieuwe facetten kan snap lastig zijn wanneer je hormonen een groot deel van je dag beïnvloeden. Dit kan leiden tot overwerken en stress in het begin.
Als je besluit te solliciteren na je zwangerschap en verlof
Skills op een rijtje zetten
Natuurlijk kun je je dagen vullen met nesteldrang en je 100% voorbereiden op de aankomende baby. Je kunt de periode dat je niet werkt ook benutten om je voor te bereiden op het solliciteren na je zwangerschap en verlof. Zo heb je tijd om nu eindelijk eens je kernkwaliteiten goed op een rij te zetten, je cv te pimpen en je LinkedIn profiel een opfrisbeurt te geven. New job = new me (+ baby).
Hoe ziet de ideale functie er voor jou uit als je weer aan de slag gaat?
Probeer eens na te gaan welke functies en bedrijven je interessant vindt en welke juist niet. Zo heb je je eigen sollicitatieproces al grotendeels afgekaderd. Mocht je nu écht je droomfunctie hebben gevonden, dan kan het natuurlijk geen kwaad om van tevoren alvast in contact te komen met de desbetreffende werkgever. Leg je situatie uit en beargumenteer tegelijkertijd waarom jij absoluut geschikt bent voor de functie (over een paar maanden). Zo is het eerste contact al binnen en heb je wellicht een streepje voor op de andere (toekomstige) kandidaten.
Work-baby balance
Hoe ziet je work-life balance eruit na je zwangerschap? Overwerken wordt lastiger wanneer je kroost op tijd bij de kinderopvang opgehaald moet worden. Hoeveel uur zou je straks willen werken? En wanneer vind jij dat je welverdiende verlof erop zit en je weer aan de slag kunt gaan? Wanneer je na je zwangerschap gaat solliciteren ben je niet verbonden aan een wettelijk verloftermijn. Je beslist zelf wanneer je weer aan de slag gaat. Misschien heb je de extra tijd nodig om kritisch te bekijken welke vorm van kinderopvang het beste bij jou past.
Redenen om wel te solliciteren tijdens je zwangerschap
- Je bent je droombaan tegengekomen en je wilt de kans om deze baan mis te lopen niet laten gaan.
- Je hebt het geld en/of de ervaring gewoon nodig en je kunt het je niet permitteren zonder werk te zitten. Any job will do it for you!
- Je hebt een tijdelijke functie gevonden. Wanneer je een opdracht in twee maanden kan doen én je alle benodigde kennis en skills in huis hebt, ben je misschien gewoon prima in staat te werken. Je hoeft je zwangerschap niet te verhullen en kan misschien nog na je verlof terugkomen.
- Je kunt jezelf alvast in de picture zetten bij een bedrijf. Wanneer blijkt dat er toch behoefte is aan iemand die niet uit de running is, ben je al wel een bekend gezicht bij deze werkgever. Na je zwangerschap kun je opnieuw solliciteren, met wellicht een grotere kans om die baan binnen te slepen.
Meer over werken & being a mom
Kinderopvang te duur? Dit zijn goedkopere alternatieven
Zwangerschapsverlof als ZZP'er: dit is hoe het werkt!
Saskia: dit is hoe ik werkend zwanger zijn ervaarde
