Het bedrijf Milkround deed onderzoek naar jargon in vacatureteksten én ontwierp een tool – de jargon decoder – om dubieuze vacatureteksten te ontcijferen. Check snel de meest voorkomende dubieuze zinnen in vacatureteksten én hoe je ze moet interpreteren!
Dubieuze vacatureteksten
Voel jij je ook altijd onwijs aangesproken als vacatureteksten zinnen bevatten als 'je beschikt over een hands-on-mentaliteit', 'je bent flexibel en je kan snel schakelen'. Lekker origineel als je één van deze zinnen in een vacaturetekst terugvindt. Naast het feit dat je ze letterlijk in elke vacaturetekst terugziet, is het vrij vaag wát er nou precies wordt bedoeld met zo'n zin!
#jeukwoorden #containerbegrippen #vaagtaal #veelvoorkomendedooddoeners
#1 Je beschikt over een hands-on-mentaliteit
Wat je denkt
- Alle hens aan dek!
- Wat is er aan de hend met deze vraag?
- Hands!! Scheids, zeg even dat deze vraag een rode kaart verdiend?
Wat het betekent en wat de andere kant van de tafel van je wil horen
Een hands-on-mentaliteit betekent dat je veel praktische ervaring hebt of dat je actief aan de slag gaat. Een doener, laten we het zo benoemen. In plaats van passief gedrag, stel je je actief op bij het zoeken naar bijvoorbeeld oplossingen. Ook prettig als je de andere kant van de tafel laat weten dat een 'hands-on-mentality' écht in je DNA zit.
#2 Je hebt geen 9-tot-5 mentaliteit
Wat je denkt
- Ben ik nou gek, maar er staat toch dat de functie een 40-urige werkweek betreft op kantoortijden?
- Working nine to five, what a way to make a living… (ben jij ook al hardop dit nummer van Dolly Parton aan het zingen?)
- Betekent dit dat ik mijn eigen uren in kan vullen en geen 9 tot 5 werkdagen heb?
- Work from 10 to 6 of work from 10 to 10?
Wat het betekent en wat de andere kant van de tafel van je wil horen
Als échte professional ben je prestatiegericht, gedreven en bezit je over een enorme dosis enthousiasme om de burgerlijke kantooruren aan de kant te schuiven. Jij vindt het geen probleem om daarom (onbetaald) over te werken, dat zet zich uiteindelijk om in geld, toch?
Je bent lekker dynamisch als het gaat om werktijden
Als we het sarcasme weglaten, betekent de 'geen 9-tot-5 mentaliteit' dat je flexibel bent als het gaat om (over)werkuren. Dit bedrijf zit er niet op te wachten dat je om 9 uur aankomt (liever om half negen) en om vijf uur het pand te verlaat. Geef daarom aan in het sollicitatiegesprek dat je punctueel bent als het gaat om op tijd komen en je niet iemand bent die om kwart voor vijf begint met opruimen.
#3 Je bent flexibel
Wat je denkt
Bij een functieomschrijving waarin staat dat je geen 9-tot-5 mentaliteit hebt, volgt bijna altijd de 'je bent flexibel' onder het 'wie ben jij' kopje. Je bent flexibel kun je op 1000 manieren interpreteren.
- In wat moet ik precies flexibel zijn?
- Ik doe één keer per week yoga, dan ben ik toch wel flexibel!
- Betekent dit dat ik altijd mijn planning moet omgooien wanneer er een spoedklus tussendoor komt?
- Als ik zeg dat ik flexibel ben, impliceer ik dan eigenlijk dat ik structureel moet overwerken?
Wat het betekent en wat de andere kant van de tafel van je wil horen
Probeer je grenzen aan te geven en laat weten wat jij prettig vindt qua werkhouding. Als jij van planmatig werken houdt, dan kun je heus wel een keer een opdracht tussendoor maken of overwerken, maar geef aan dat jij het niet prettig vindt als dit regelmatig gebeurd.
Je hoeft niet altijd uit je comfort zone te stappen om op allerlei manieren flexibel te zijn
Moet je structureel overwerken bij dit bedrijf en wordt dit ingepakt als flexibel zijn? Dan moet je bij jezelf nagaan in hoeverre jij hier gelukkig van wordt. Een potentiële werkgever zal dit eerlijke antwoord prettiger vinden, dan een betoog waarom jij flexibel bent en dat eigenlijk niet bent. Ook heb je vaak al een persoonlijkheidstest van tevoren gemaakt, waaruit voortkomt dat je gestructureerd werkt. Niemand hoeft overal flexibel in te zijn.
#4 Je bent transparant
Wat er in je hoofd omgaat
WTF wat moet ik hiermee? Ik heb geen idee wat transparantie betekent als er geen omschrijving bij staat. Ben ik nu gek dat ik transparantie in elke vacaturetekst terug zie en ik geen idee heb of ik transparant ben? Ben ik nu ongeschikt voor elke vacature die ik voorbij zie komen? – Valerie (27)
Wat transparantie betekent en wat de andere kant van de tafel van je wil horen
Potentiële werkgevers willen graag horen dat je duidelijk, eerlijk, integer, direct, concreet en open bent. Maar wanneer je vraagt waarover je precies openlijk moet communiceren, slaan de meeste mensen dicht.
Transparant zijn is met stipt de meest dubieuze zin in een vacaturetekst
Wanneer je openlijk communiceert over de gang van zaken op de werkvloer, je op een eerlijke manier vertelt wat er niet klopt aan een sales pitch, dan zijn je collega's of leidinggevenden opeens niet meer je beste vrienden…
#5 Je hebt een passie
Wat je denkt
- Betekenen passie en enthousiasme hetzelfde?
- Moet ik 24/7 gepassioneerd zijn over deze – weinig uitdagende – startersfunctie?
- Mijn passie is Netflixen, dat kan ik beter niet zeggen.
- Passionele nachten, werk ik met liefde overtijd… (melodie Het is een nacht van Guus Meeuwis)
Wat passie betekent en wat de andere kant van de tafel van je wil horen
Volgens Van Dale betekent passie dat je iets doet vanuit hartstocht
Doordat je gepassioneerd bent, ben je natuurlijk mega enthousiast over een functie. Probeer ook nog te benoemen dat je enorm gedreven bent en je daarom een proactieve werkhouding hebt. Oftewel, je kan snel schakelen en je zet je volle 100% in.
Jeukwoorden die veel worden gebruikt, maar waarvan niks concreet is, waardoor jullie beiden eigenlijk niet snappen waar je betoog over gaat. Maar omdat je wel de juiste kernwoorden omschrijft, kom je gepassioneerd over en ben jij degene die zich als een spin in het web zal voelen binnen deze organisatie.
Waarschijnlijk doe je je werk omdat je het leuk vindt (en soms niet), maar gepassioneerd hoef je niet te zijn. Beargumenteer in elk geval wel waarom je enthousiast bent over de functie en waarom jij blij wordt om dit 40 uur per week te doen. Vermijd het woord passie, maar gebruikt enthousiasme om jezelf naar deze baan te pitchen!
Heb jij alle jeukwoorden kunnen vinden in deze tekst die regelmatig benoemd worden in een vacaturetekst of gesprek?
Wil je meer zaakvermaak lezen?
20x ouderwetse scheldwoorden om je collega 'uit te foeteren'
De meest ongepaste vragen die gesteld worden op een sollicitatiegesprek
