VrouwenZaken
  • WERKVLOER ZAKEN
    • Zaakvermaak
    • Werkvloer zaken
    • Financiën en contracten
    • Ambitieuze zaken
    • Quarantainezaken
    • Diversiteit op de werkvloer
  • ORIËNTERENDE ZAKEN
    • Solliciteren
    • Studiezaken
    • Vacatures
  • ZELFSTANDIGE ZAKEN
    • Flexwerkplekken
    • Freelancer
    • Ondernemer
  • COMMUNICATIE ZAKEN
    • Techzaken
    • Geschreven zaken
    • Gesproken zaken
  • PERSOONLIJKE ZAKEN
    • Kledingzaken
    • Gezondheidszaken
    • Mamazaken
    • Persoonlijke groei
  • Over VrouwenZaken
  • Contact
  • In de media
VrouwenZaken
  • WERKVLOER ZAKEN
    • Zaakvermaak
    • Werkvloer zaken
    • Financiën en contracten
    • Ambitieuze zaken
    • Quarantainezaken
    • Diversiteit op de werkvloer
  • ORIËNTERENDE ZAKEN
    • Solliciteren
    • Studiezaken
    • Vacatures
  • ZELFSTANDIGE ZAKEN
    • Flexwerkplekken
    • Freelancer
    • Ondernemer
  • COMMUNICATIE ZAKEN
    • Techzaken
    • Geschreven zaken
    • Gesproken zaken
  • PERSOONLIJKE ZAKEN
    • Kledingzaken
    • Gezondheidszaken
    • Mamazaken
    • Persoonlijke groei
Financiële en contractuele zakenFinanciële ZakenWerkvloer Zaken

Help, Mijn salaris wordt niet (op tijd) uitbetaald!

Door Nicolle 30 oktober 2019
Geschreven door Nicolle 30 oktober 2019
Help, Mijn salaris wordt niet (op tijd) uitbetaald!

Je werkt jezelf uit de naad. Gelukkig krijg je daarvoor je welverdiende loon aan het einde van de maand (€€€€). Het is dan ook erg vervelend als je je loon niet (op tijd) ontvangt. Iedereen die werkt heeft recht om uitbetaald te worden. Wat moet je doen als je werkgever je salaris niet (op tijd) betaald? Met deze adviezen krijg je toch je geld!

Wanneer krijg je salaris?

In je arbeidscontract staan afspraken over de hoogte van je salaris en wanneer je dit ontvangt. Meestal wordt je salaris elke maand gestort. Is onlangs je salaris niet op de afgesproken datum gestort? Controleer dan voor de zekerheid of je salaris ondertussen toch nog gestort is, voordat je contact opneemt met je werkgever.

Informeer bij je baas over je salaris

De kans is groot dat er administratief iets is misgegaan of dat je werkgever vergeten is je uit te betalen. Het is dus verstandig om eerst contact op te nemen met je werkgever of met de finance afdeling om je niet ontvangen salarismissende loon aan te kaarten. Mocht het daadwerkelijk om een misverstand gaan, dan is het probleem ook zo opgelost en ontvang je je salaris binnen enkele werkdagen.

Stuur een aangetekende brief naar je werkgever

Blijkt het geen fout te zijn en heeft je werkgever geen logische verklaring voor het uitblijven van je salaris? Je hebt recht op je salaris. Daarom is het tijd om een aangetekende brief naar je werkgever te sturen.

Vermeld hierin deze aangetekende brief een termijn van zeven dagen waarin je je werkgever verzoekt je salaris uit te betalen. Weet je niet hoe je zo een soort brief moet opstellen? Maak dan gebruik van de voorbeeldbrief van Het Juridisch Loket.

salaris

Recht op verhoging salaris

Is je salaris na de verstreken tijd van je aangetekende brief nog steeds niet gestort? Stuur dan een tweede brief en noem dit een aanmaning. Hierin vermeld je dat je extra kosten in rekening gaat brengen. Je hebt namelijk – vier dagen na de datum dat je salaris gestort had moeten zijn – recht op een wettelijke salaris verhoging. Van de vierde tot de achtste dag mag je een verhoging van 5% per werkdag eisen. Voor elk volgende werkdag wordt het met 1% verhoogd tot een maximum van 50%.

Neem contact op met het Juridisch Loket

Hebben alle voorgaande stappen niets opgeleverd? Dan is het tijd om juridische stappen te ondernemen. Hiervoor kan je juridische bijstand inschakelen. Als je geen rechtsbijstandverzekering hebt is het verstandig om je eerst in te lichten over de kans van slagen bij een rechtszaak. Een advocaat in de arm nemen kan namelijk erg duur zijn en je wilt voorkomen dat je een hoop geld verliest. Bij een rechtswinkel kan je informeren over je kans van slagen. Het eerste consult is altijd gratis.

Heb jij weleens te maken gehad met een wanbetalende werkgever?

Meer over financiële zaken?

Zwangerschapsverlof als ZZP’er

Moeten we ons gaan voorbereiden op een nieuwe recessie?

De populairste banen en bedrijven onder academische starters

Beeld: Pexels | Bron: Juridisch Loket

salaris
0 Reactie
0
FacebookTwitterLinkedinWhatsappEmail
Nicolle

Nicolle is een jonge ambitieuze journaliste met veel passie en karakter. Ze bezit een energieke en creatieve geest, die ze graag inzet voor haar werk. Ze schrijft graag over onderwerpen die ertoe doen voor de moderne intellectuele vrouw.

Vorig bericht
5x tips om op tijd op werk te arriveren
Volgend bericht
Solliciteren met een strafblad

Dit vind je ook leuk

DIT ZIJN DE BEST BETAALDE ÉN MINST STRESSVOLLE...

2 maart 2022

MANIEREN OM SLIMMER TE WERKEN, NIET HARDER

8 februari 2022

Deze bedrijven gaan booming door het coronavirus

30 november 2021

Assertief zijn op de werkvloer: zo doe je...

22 november 2021

De gevaren van social media onder werktijd

12 november 2021

KNAPPE MENSEN HEBBEN EEN HOGER SALARIS

24 februari 2021

24x synoniemen voor je baas

9 mei 2020

Deze bedrijven maakten een mooi gebaar tijdens het...

21 april 2020

Met deze droogshampoos verschijn jij met een frisse...

20 maart 2020

EHBO: Afkortingen Engels

9 maart 2020

Laat een reactie achter Annuleer antwoord

Sla mijn gegevens op in deze browser voor een volgende reactie.

Workoutfit of the week

Populaire berichten

Hoe geef je tijdens een sollicitatiegesprek aan dat...

DIT ZIJN DE BEST BETAALDE ÉN MINST STRESSVOLLE...

Hoe pak je werkstress effectief aan?

ZAAKVERMAAk

  • 1

    Kantoorjargon #afkortingen NL

    17 januari 2020
  • 2

    20x ouderwetse scheldwoorden om je collega ‘uit te foeteren’

    13 januari 2020
  • 3

    1 op de 3 heeft seks op de werkvloer

    22 januari 2020

VrouwenZaken Nieuwsbrief

  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin

2019 - 2020 Ⓒ All rights reserved VrouwenZaken.

Volg ons op Instagram!