Je bent ready om op banenjacht te gaan, er is alleen één puntje: je hebt een strafblad. Gelukkig betekent een strafblad niet dat je nooit meer een kans hebt op een leuke baan. Solliciteren met een strafblad kan echter wel een uitdaging zijn. Om succesvol te solliciteren met een strafblad wil je ongemakkelijke situaties natuurlijk voorkomen. Een goede voorbereiding is het halve werk…
Registratie van overtredingen en misdrijven
Een overtreding of misdrijf?
Wanneer je een licht strafbare overtreding hebt begaan, krijg je een waarschuwing of geldboete. Voorbeelden van overtredingen zijn openbare dronkenschap, bepaalde snelheidsovertredingen en onverzekerd rijden. Bij licht strafbare overtredingen krijg je geen strafblad.
Wanneer je een ernstiger delict hebt gepleegd, zoals diefstal, mishandeling en rijden onder invloed van alcohol, is er sprake van een zware overtreding. Bij een zware overtreding kan er wel een strafblad worden opgesteld, er is dan sprake van een misdrijf. Of een zware overtreding wordt gezien als misdrijf is afhankelijk van de ernst van de overtreding en de hoogte van de straf.
Wanneer krijg je een strafblad?
Volgens de Rijksoverheid krijgt iedere Nederlander van 12 jaar en ouder bij een misdrijf altijd een strafblad. De officiële benaming van een strafblad is het uittreksel Justitiële Documentatie. Dit houdt in dat er een registratie is gemaakt van de wetsovertreding die jij gepleegd hebt. Wanneer je een zware overtreding hebt begaan, wordt dit gezien als een misdrijf. Of een overtreding een misdrijf wordt hangt af van het soort overtreding en wat de opgelegde straf is. Na de veroordeling wordt dit document aangemaakt door een strafrechter voor de door jou gepleegde overtreding. Op het strafblad staat vermeld wat er is besloten met jou, de zaak en – als dit nodig is – de straf.
Verjaring van overtredingen en misdrijven
Wettelijke overtredingen worden vijf jaar bewaard door de politie. Zo zullen een aantal verkeersboetes wel geregistreerd zijn bij de politie, maar is er geen sprake van een zwaar strafbaar feit, waardoor deze niet overtredingen op een strafblad komen te staan.
Wanneer je een strafblad hebt, wordt weleens gezegd dat je niet makkelijk van een strafblad afkomt. Hoelang je gegevens op je strafblad blijven staan hangt af van de gepleegde delicten. Zo worden zware overtredingen na vijf jaar verwijderd van je strafblad, tenzij er sprake is van een vrijheidsstraf of taakstraf. Dan zullen de gegevens na tien jaar verwijderd worden. Heb je een ernstig misdrijf gepleegd, dan kunnen aantekeningen wel 30 jaar of langer op je strafblad geregistreerd blijven.
Solliciteren: Verklaring Omtrent het Gedrag
Wanneer je gaat solliciteren, kan een bedrijf vragen om een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag). Een VOG is een verklaring waaruit blijkt dat je gedrag in het verleden geen bedreiging of bezwaar vormt voor het vervullen van een nieuwe baan. Met een VOG kan je schriftelijk aantonen geschikt te zijn voor een bepaalde functie.
Of je een VOG moet aantonen ligt volledig aan het bedrijf waar je solliciteert. Over het algemeen is het de verantwoordelijkheid van de werkgever om deze screening te doen. Hij of zij bepaalt waar je op getest wordt tijdens de screening. Voor veel bedrijven is integriteit van werknemers belangrijk, zodat een werkgever erop kan vertrouwen dat er zorgvuldig met informatie en gegevens wordt omgegaan van het bedrijf.
Een VOG kan je aanvragen als je de laatste vier jaar – voor jongeren onder de 23 is dat twee jaar – geen strafbare feiten hebt gepleegd. Het is met name belangrijk dat de strafbare feit(en) die je gepleegd hebt niet in conflict staan met je ‘nieuwe’ functie. Als je bent veroordeeld voor winkeldiefstal is het bijvoorbeeld lastig om aan de slag te gaan in de detailhandel.
De confrontatie tijdens je sollicitatie
Wanneer je op sollicitatiegesprek gaat kan je ervoor kiezen om je strafblad niet te benoemen. Een werkgever mag niet vragen of jij een strafblad hebt, mits dat nodig is voor de functie. Komt je werkgever erachter dat je wel een strafblad hebt, dan heeft dit geen invloed op je contract en mogen zij het niet ontbinden.
Eerlijkheid duurt uiteindelijk het langst! Wees slim en dek jezelf in. Zoek een baan die niet teveel overeenkomt met het strafbare feit dat je hebt gepleegd. Dan hoef je ook geen VOG aan te vragen. Zo kan je zelf bepalen of je over je strafblad begint of niet. Daarnaast kan je ook voor werk kiezen dat niets te maken heeft met het gepleegde misdrijf, dan is een VOG makkelijker aan te vragen.
Op zakenreis met een strafblad?
Wil je op zakenreis gaan in het buitenland? In sommige gevallen geldt alleen je strafblad in Nederland en kan je een VOG aanvragen in het buitenland. Over het algemeen kan je reizen met een strafblad, tenzij de strafrechter als bijkomende straf een reisverbod heeft opgelegd. Dit betekent niet meteen dat je elk land zomaar in komt. Zo mag je sommige landen – waaronder de Verenigde Staten – niet zomaar betreden wanneer je in het bezit bent van een strafblad. Tip: zoek altijd de regels (rondom een strafblad) van het land waar je naartoe gaat uit. Dit kan je doen door te informeren bij de desbetreffende ambassade.
Goed in je vel zitten
Naast jezelf indekken of iets zoeken wat afwijkt van de gebeurtenis op je strafblad, is het ook fijn om zelf sterk in je schoenen te staan. Uiteindelijk is het belangrijkste dat jij met de overtreding of het misdrijf kan leven. Dat je de gebeurtenis een plek geeft en zelfverzekerder bent voor je weer aan de slag gaat. Be prepared en oefen met de vragen die je kan verwachten. Wees jezelf en kijk hoe ver je komt. Lukt het even niet? Don’t give up! De aanhouder wint.
Meer over soliciteren?
De meest ongepaste vragen die gesteld worden op een sollicitatiegesprek
Geef je CV een upgrade met deze tips
5 tips & trics voor een succesvol telefonisch sollicitatiegesprek
