Het is eindelijk zover! Je mag binnen bij je droombaan. Maar dat je door de sollicitatierondes heen bent en ze jou hebben uitgekozen als nieuwe werknemer, betekent niet meteen dat je jezelf helemaal hebt bewezen. Het echte werk begint nu pas! Ben je nerveus of is het al even geleden dat je van baan hebt gewisseld? Met deze vijf tips kom jij je eerste werkdag bij je nieuwe baan door.
1. Kom op tijd
Te laat komen is sowieso al een no-go, maar op je eerste werkdag al helemaal. Je hebt iets te bewijzen als nieuweling binnen de organisatie. Kom daarom netjes op tijd binnen en loop vlieg aan het einde van de dag niet als eerste de deur uit. Check van te voren goed hoelang je er over doet om op werk te komen en of er geen file staat of problemen zijn met het openbaar vervoer. Zorg dat je ongeveer zo’n 10 minuten van te voren aanwezig bent bij je nieuwe job. Lukt dit niet omdat je onverwacht file hebt of kom je door een andere vorm van overmacht toch te laat? Stuur dan geen appje, maar bel even. Dat staat professioneler en je komt meer betrokken over.
2. Toon interesse
Leer je collega’s kennen en laat hen jou leren kennen. Laat zien dat je er bent, toon interesse in de werkzaamheden van je collega’s (ook op andere afdelingen) en pas je aan hun manier van werken aan. Heel belangrijk: stel jezelf ook voor aan alle nieuwe gezichten die je tegenkomt en niet alleen tijdens het formele introductiemoment. Je zult zien dat je gewaardeerd wordt wanneer je hierin zelf het initiatief neemt.
3. Laat alles op je afkomen en observeer
Iedereen weet wat er allemaal op je afkomt tijdens een eerste werkdag and it’s quit a lot. Het is goed om te laten zien dat je er bent, maar wordt niet op je eerste dag ‘de collega die alles (beter) weet’. Observeer hoe iedereen te werk gaat en schrijf je allereerste ideeën op. Deze hoef je niet meteen op tafel te leggen, maar kun je bewaren voor een moment wanneer ernaar gevraagd wordt. Onthoud dat je niet op je eerste dag meteen alles kunt weten en onthouden en dat dit helemaal niet erg is.
4. Durf vragen te stellen
Niet alleen de gezichten, maar ook de manier van werken, software of werktijden kunnen anders zijn dan bij je vorige job. Je hebt nog genoeg dingen die je moet leren en waar je aan moet wennen. Durf daarom vragen te stellen aan je collega’s of degene die je inwerkt. Op lange termijn heeft iedereen daar wat aan! Schrijf het advies dat je krijgt op en je zult zien dat je het allemaal zo onder de knie hebt.
5. Vraag om feedback
En als je dan toch bezig bent met vragen, vraag dan ook na je eerste werkdag om feedback. Feedback van je manager in een nieuwe werkomgeving is belangrijk om goed te kunnen functioneren. Door zelf naar feedback te vragen laat je zien dat je initiatief neemt en openstaat voor kritiek. Houd er wel rekening mee dat je niet om het uur om feedback vraagt, maar aan het einde van je eerste werkdag of eerste werkweek is prima. Je zult regelmatig een functioneringsgesprek krijgen.
Meer over een nieuwe baan:
Hoe overleef ik competentiegerichte vragen tijdens een sollicitatiegesprek?
Hoe geef je tijdens een sollicitatiegesprek aan dat je zwanger bent?
Aan deze signalen merk je dat het tijd is voor een nieuwe uitdaging
