VrouwenZaken
  • WERKVLOER ZAKEN
    • Zaakvermaak
    • Werkvloer zaken
    • Financiën en contracten
    • Ambitieuze zaken
    • Quarantainezaken
    • Diversiteit op de werkvloer
  • ORIËNTERENDE ZAKEN
    • Solliciteren
    • Studiezaken
    • Vacatures
  • ZELFSTANDIGE ZAKEN
    • Flexwerkplekken
    • Freelancer
    • Ondernemer
  • COMMUNICATIE ZAKEN
    • Techzaken
    • Geschreven zaken
    • Gesproken zaken
  • PERSOONLIJKE ZAKEN
    • Kledingzaken
    • Gezondheidszaken
    • Mamazaken
    • Persoonlijke groei
  • Over VrouwenZaken
  • Contact
  • In de media
VrouwenZaken
  • WERKVLOER ZAKEN
    • Zaakvermaak
    • Werkvloer zaken
    • Financiën en contracten
    • Ambitieuze zaken
    • Quarantainezaken
    • Diversiteit op de werkvloer
  • ORIËNTERENDE ZAKEN
    • Solliciteren
    • Studiezaken
    • Vacatures
  • ZELFSTANDIGE ZAKEN
    • Flexwerkplekken
    • Freelancer
    • Ondernemer
  • COMMUNICATIE ZAKEN
    • Techzaken
    • Geschreven zaken
    • Gesproken zaken
  • PERSOONLIJKE ZAKEN
    • Kledingzaken
    • Gezondheidszaken
    • Mamazaken
    • Persoonlijke groei
Ambitieuze ZakenGesproken zakenWerkvloer zaken

7x Onmisbare tips voor het afnemen van een interview

Door Nikki 16 januari 2020
Geschreven door Nikki 16 januari 2020
7x Onmisbare tips voor het afnemen van een interview

Een interview afnemen kan spannend zijn, voor degene die geinterviewd wordt, maar óók voor jou! Want hoe stel je iemand op z'n gemak? En welke technieken kun je gebruiken om het interview soepel te laten verlopen? Lees dan nu deze zeven tips om als een pro je interview te laten slagen!

1. Maak (oog)contact

De lijst met vragen die je hebt opgesteld kun je zien als een soort spiekbriefje. Wanneer je een gesprek aangaat met een vriend(in) ga je ook niet telkens een boekwerk erbij pakken. Door te kijken en luisteren naar de persoon zelf – in plaats van steeds naar je vragenboekje of geluidsopname -zal het interview minder lijken op een kruisverhoor.

Wanneer je de focus op de vragen legt, kan het gesprek stroever verlopen. Wél is het netjes om de interview vragen vooraf opgesteld te hebben, zodat je voorwerk hebt gedaan én je een leidraad hebt. Dit oogt professioneel en wanneer het gesprek stilvalt heb je altijd de vragen nog om op terug te vallen.

Tip: Probeer eens een interview te houden zonder voorbereidde vragen. Zet steekwoorden op een blaadje zoals: 'vroeger', 'opleiding' en 'je doelen'. Wanneer je in gesprek bent kun je de woorden even bekijken en het gesprek in grote lijnen sturen.

interview

2. Betrek jezelf in het gesprek

Een interview wordt regelmatig gezien als een 'vraag en antwoord' gesprek, maar deze techniek hoef je uiteraard niet te gebruiken. Zo kun je bijvoorbeeld ook iets over jezelf vertellen. Benoem dan wel een situatie die bij het interview past.

Een voorbeeld vraag: "Hoe verliep het opzetten van je eigen bedrijf?" Verander deze vraag nu in jouw situatie: "Tijdens het opzetten van mijn eigen bedrijf ging er een hoop mis. Volgens mij liep dit heel anders bij jou…" Op deze manier doe je een aanname die iemand dan kan beantwoorden en toelichten.

Deze techniek helpt – in de meeste gevallen – de geïnterviewde zich meer op zijn/haar gemak te stellen. Wellicht krijg je een persoonlijker verhaal en is het gesprek minder afstandelijk.

Tip: Lees hier hoe je een perfecte spreekstem creëert, handig voor jou én degene die je interviewt!

3. Begin het interview rustig

Niet iedereen is een open boek. Een interview met iemand die je nog nooit eerder hebt gesproken pak je anders aan, dan wanneer je een interview afneemt bij iemand die je al jaren kent. Begin formeel zodat je de kans op dichtklappen verkleint. Stel aan het einde – of wanneer het interview soepel verloopt wat persoonlijkere of zelfs privé vragen.

Start het interview bijvoorbeeld over:

  • Hobby's
  • Bereikte doelen

Door je gesprekspartner iets te laten vertellen wat hij/zij leuk vindt of waar hij/zij blij mee is, ga je positief het gesprek in. Net voor het einde van het gesprek kun je wat dieper op het gevoel of het onderwerp ingaan.

4. Vraag om voorbeelden

Tijdens een interview krijg je geregeld nietszeggende antwoorden. Deze antwoorden wil je natuurlijk ombuigen naar een zeggend antwoord. Om de achterliggende gedachte achter een antwoord te krijgen is het goed om te vragen of het antwoord uitgelegd kan worden. Telkens wanneer er een antwoord vaag is, kun je deze vragen stellen:

  • "Wat bedoel je daar precies mee?"
  • "Kun je hier een voorbeeld bij geven?"
  • "Bedoel je …." (herhaal wat je denkt dat het antwoord/ de conclusie is)?

Blijft het antwoord nog steeds onduidelijk, dan kun je de vraag nog een keer in het gesprek stellen, alleen op een andere manier. Ga net zo lang door tot het antwoord duidelijk is. Zo dwing je de geïnterviewde concreet te antwoorden. Concretere antwoorden zorgen ervoor dat lezers zich beter met de tekst kunnen identificeren.

5. Doe research

Blijf bij het doel van je interview, maar probeer je gesprekspartner te verrassen met vragen die nog niet eerder zijn gesteld! Je kunt doormiddel van je zintuigen een hoop informatie opmerken.

Vragen die originele antwoorden opleveren voor in het interview:

  • "Ik las dat… kun je dit verder uitleggen?" (tekst)
  • "Ik merk op dat je veel bezig bent met… hoe komt dat?" (opmerking)
  • "Ik zag een filmpje waarbij je …?" (beeld)
  • "Ik hoorde op de radio dat…" (audio)
  • "Ik las in een ander interview… klopt dit?" (tekst)

Wanneer je meerdere bronnen afgaat en eerdere interviews bekijkt kun je nieuwe vragen stellen. Door onderzoek te doen naar iemand, ben je bewuster aan het nadenken over de vragen. Wellicht poppen ze vanzelf op. Daarnaast is het professioneel om te weten waar je gesprekspartner zich mee bezig houdt. Let daarbij wel op dat je, ondanks je weet hoe iets zit, toch nog om uitleg vraagt. Op die manier hoor je het antwoord in de eigen woorden van de geïnterviewde.

6. Denk aan de doelgroep

Een interview schrijf je niet alleen voor jezelf. Houd daarom goed in je achterhoofd dat je schrijft voor een bepaalde doelgroep en het interview begrijpbaar moet zijn voor je lezers. Wanneer je weet wat je lezers willen weten, is het wel zo handig dat je deze vragen durft te stellen. Laat desnoods weten dat je de vraag stelt voor je lezers. Dit kun je doen door je lezers in een vraag te betrekken.

Zo betrek je de lezers bij je vragen:

  • "Mensen plaatsen wel eens vervelende comments over je business lesstof. Wat vindt u daarvan?"
  • Laat de expert zijn verhaal doen. Wees niet te slim en zeg eens: "dit snappen mijn lezers en/of ik niet, kun je dit uitleggen?"
  • Blijf tijdens het interview vooral bij je onderwerp. Wanneer je gesprekspartner uitwijkt is het niet erg om het gesprek af te kappen. Je wilt natuurlijk niet overbodige informatie geven, als je lezers daar niet op zitten te wachten.

7. Laat stiltes vallen

Je gesprekspartner kan niet op een antwoord komen. Wat je moet doen is heel simpel: gebruik een stilte. Zo kan de geïnterviewde nadenken over het antwoord. Jij weet ook niet altijd alles in één keer.

Spreken is zilver, zwijgen is goud…

Door zelf comfortabel te zijn tijdens een stilte zal de persoon tegenover je zich ook minder ongemakkelijk voelen. Zie stiltes niet als een gesprek killer, maar juist als een geheim wapen die je kunt inzetten om je interview naar een hoger niveau te tillen!

interview

Meer lezen over tips?

Geef je CV een upgrade met deze tips

Carrièretips voor elke millenial

5x tips om op tijd op werk te arriveren

Bron: Schrijfvis | Beeld: Canva

adviesCarriereinterviewtipsvragenlijst
0 Reactie
0
FacebookTwitterLinkedinWhatsappEmail
Nikki

Voor Nikki gaan vrouwenzaken over creativiteit en journalistiek, ze heeft een enorme passie voor media en entertainment. Van content schrijven, interviewen, documentaires maken, fotografie tot een eigen YouTube Channel. Nikki is zowel online als offline van alle markten thuis!

Vorig bericht
Krijgt Finland een vierdaagse werkweek?
Volgend bericht
Kantoorjargon #afkortingen NL

Dit vind je ook leuk

DIT ZIJN DE BEST BETAALDE ÉN MINST STRESSVOLLE...

2 maart 2022

Hoe pak je werkstress effectief aan?

1 maart 2022

MANIEREN OM SLIMMER TE WERKEN, NIET HARDER

8 februari 2022

Thuiswerken: tips voor een productieve werkdag

20 januari 2022

Cursus complimenten geven: why and how

1 december 2021

Podcast voor je bedrijf: dit zijn alle tips...

28 november 2021

Hoe overleef ik… De eerste werkdag van mijn...

16 november 2021

Podcast voor je bedrijf: dit zijn de tips...

27 juni 2021

Hoe deal je met je dominante baas?

18 juni 2021

Toon it up! Zo ontwikkel je een perfecte...

9 maart 2021

Laat een reactie achter Annuleer antwoord

Sla mijn gegevens op in deze browser voor een volgende reactie.

Workoutfit of the week

Populaire berichten

Hoe geef je tijdens een sollicitatiegesprek aan dat...

DIT ZIJN DE BEST BETAALDE ÉN MINST STRESSVOLLE...

Hoe pak je werkstress effectief aan?

ZAAKVERMAAk

  • 1

    Waargebeurd werkvloerverhaal: De meeting met een besloten einde…

    19 januari 2020
  • 2

    Kantoorjargon #afkortingen NL

    17 januari 2020
  • 3

    20x ouderwetse scheldwoorden om je collega ‘uit te foeteren’

    13 januari 2020

VrouwenZaken Nieuwsbrief

  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin

2019 - 2020 Ⓒ All rights reserved VrouwenZaken.

Volg ons op Instagram!