Ken je dat? Je weet van jezelf echt wel dat je niet dom bent. Maar toch krijg je dat gevoel vaak van je baas. Of je vindt de moed om met een top idee te komen en vervolgens presenteert je baas het als die van hem/haar. Een dominante – vaak traditionele – baas kan je werkleven vreselijk moeilijk maken. Geregeld zijn dominante bazen dermate narcistisch dat er niet of nauwelijks redelijk over te praten valt. Hoe ga je om met een dominante baas? Uit eigen ervaring, hier een paar tips:
Geef jezelf de ruimte bij een dominante baas
Heb je het idee dat je geen ruimte krijgt om ergens over na te denken? Of wordt je te veel onder druk gezet? Je hebt altijd het recht te zeggen dat je er even over na wilt denken, even iets moet checken of er later even op terugkomt. Op deze manier kom je niet onzeker over, maar juist professioneel! En ben je in control over je eigen agenda.
Plan een werklunch in
Is je baas te druk voor een bespreking onder werktijd?
Heeft je baas geen tijd voor je om onder werktijd naar je te luisteren? Stuur hem/haar een uitnodiging voor een werklunch om een en ander op een meer ontspannen manier te bespreken. Dominante baasjes hebben vaak het idee dat ze altijd aan het werk moeten zijn, dus als er ‘werk’ voor het woord lunch staat voelen ze zich minder schuldig en opgelaten en hebben ze meer aandacht en tijd voor je.
Plan ruim in
Plan gelijk een uur in zodat je niet hoeft te haasten en bereid voor wat je wilt zeggen – schrijf het desnoods op – zodat je niet van slag raakt op het moment dat je baas van jouw spoor afwijkt.
Tijd voor een collegiaal overleg over de baas
Bespreek je problemen met je collega’s, je zult zien dat zij vaak tegen dezelfde problemen aanlopen als jij. Jullie kunnen elkaar op die manier ook helpen door elkaars back te hebben in meetings en voor de ander op te komen. Voor je collega opkomen is vaak makkelijker dan dit voor jezelf te doen en er zit ook extra kracht achter wanneer hetzelfde tegengeluid van meerdere kanten komt. Je manager zal eerder beseffen dat het niet alleen maar een mening is, maar een algeheel gevoel en het wellicht eerder serieus nemen.
Er speelt vaak een onderliggend probleem
Jouw baas heeft ook zijn/haar issues, waardoor deze zo reageert en zich zo gedraagt. Probeer iets meer afstand te nemen van de situatie en wellicht zelfs begrip te hebben voor je baas. Misschien komt het wel voort uit onzekerheid. Of stress. Wanneer je dit kan inzien irriteert het vaak ook minder.
Stel je eigen grenzen
Bespreek je issues met je baas, herhaal ze nogmaals wanneer je het idee hebt dat er geen verbetering in zit, maar besef dan ook dat het niet de enige baan in de wereld is. Wanneer je het ervoor over hebt desnoods een andere baan te zoeken, kom je ook krachtiger over wanneer je de issues aanstipt. Hij is dan misschien je baas op de werkvloer, maar jij bent nog altijd de baas over je leven.
Jullie levens zijn evenveel waard en wanneer je merkt dat je baas ervoor zorgt dat jouw kwaliteit van leven er dermate op achteruit gaat en daar niks aan wil doen, dan hoort hij niet in jouw leven.
Heb jij een dominante baas/manager (gehad) en nog aanvullende tips? Laat het weten in de reacties!
Meer lezen over kantoorzaken?
Promotie perikelen: dan ben je ineens de baas van je collega’s
Ruim 40% verdenkt collega’s van spijbelen onder werktijd
11x lifehacks voor een gestructureerde werkdag #1
Beeld: RawPixel
